人力资源管理杂志社

征 稿 函

（版面扩大 发稿优惠）

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293。

本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊（中国知网）、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国核心期刊（遴选）数据库来源期刊(万方数据）、维普中文科技期刊数据库全文收录期刊、中国期刊协会会员。

因扩充版面、增加栏目，需要大量稿件，特向社会各界广泛征稿。

一、栏目设置

本刊常设栏目：政策快讯、人才聚焦、时事评点、美国人力资源、前沿论坛、管理实务、管理论坛、调查研究、教学研究、职教之窗、高校论坛、医院管理、案例与技术、综合文摘等。

欢迎广大企事业单位管理者、教育工作者等踊跃投稿。

二、稿件要求

1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。

2. 来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。

3. 正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、 1.（1）”格式书写；参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后，将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录，作者如不同意被收录，请在来稿时注明。

三、投稿地址和信箱

地址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室 《人力资源管理》编辑部 邮编：100143

电话：010-51489902 联系人：闪老师

传真：010-51489903 本刊网站：www.rlzygl.com

投稿信箱：hrmchina@126.com

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编辑部

2012年7月